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深圳消防工程师网校课件哪个好
分类:消防工程师 | 更新时间:2020-07-24 | 来源:转载收藏 分享
消防工程师培训哪家好
就选诺达筑工教育机构。其实一家网络培训的机构好不好主要是看以下几个方面:
1、师资
诺达筑工聘请业内,不管是讲课能力还是引导能力,都是一流水平,深受广大学院的一致好评。
2、课程设置
诺达筑工机构特别为报考消防工程师的学员开设了以下课程——基础班、**班、 **班、冲刺班,针对不同学员不同基础给予不同课程服务。
3、服务
班主任老师一对一服务,有问必答,再也不用担心一个人学习遇到困难了。
教材精讲
讲义
历年真题
在线题库
学霸笔记
报考指导 / 考试培训 / 政策解析
考点冲刺班课程
考前强化 全面提升突破
●解析答题标准,各题型答题思路训练;储备常考知识点惯用题型
●培养答题方法与技巧,掌握疑难点分析方法;
●对年度考试**后的拼搏,让学员更轻松面对考试;
>咨询详情考生网上注册。报考一级注册消防工程师资格考试的人员登录中国人事考试网点击主页上“人事考试网上报名”进入国家考试网上报名系统。
1.注册。点击【注册】,按照提示真实、完整、准确填写本人姓名、有效身份证号码、手机号码、邮箱地址及国籍地区等相关信息(已注册过账号的报考人员可直接登录系统)。
请报考人员准确提供个人身份信息(联系电话、工作单位、通信地址),以便于接收考后资格复审通知;老考生如信息发生变更,应及时在注册信息中修改。如考生信息提供有误或未及时更新信息造成不能正常接收相关考试资讯影响考试成绩的,其责任由考生本人承担。
2.处理并上传照片。考生在上传照片前,必须使用报名系统指定的“照片处理工具”对自己将要上传的相片进行预先审核处理,只有**“照片处理工具”处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。考生上传照片成功后方可被审核。
上传的照片将用于各项执(职)业资格考试的准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统,请考生上传照片时慎重选用;新注册的考生请提供白底证件照,已注册考生可延用原来的照片。
创新派讲师代表,国家注册消防工程师,国家注册一级建造师,资深讲师;以风趣幽默著称,授课直击考点,能真正帮助学员吸收重点难点,顺利**考试,教学方法独特,深受广大学员好评。
咨询了解
国家注册一级消防工程师,中国消防协会会员,从事消防相关行业近十年时间, 有丰富的授课经验及实操经验, 熟悉考试的重点难点,善于总结归纳,讲义 形象生动,对消防三科 考试命题规律及方向深有研究。
咨询了解培训班课程提供消防工程师培训免费教材、全程线上答疑、真题试卷,并可看专业网课视频回放以及诺达筑工专业老师详解来辅助。具体培训班课程、培训班次、培训时间、培训课时、培训价格见下表:
培训班内容 | 培训班次 | 培训时间 | 培训课时 | 培训价格 |
基础阶段 |
基础精讲
消防安全技术实务 消防安全技术综合能力 消防安全案例分析 |
即报即学习 |
对应
70课时 50课时 50课时 |
三科联报 1380 |
基础阶段 |
专题备考课(全科) |
4-6 月 | / | / |
精讲阶段 |
精讲班
消防安全技术实务 消防安全技术综合能力 消防安全案例分析 |
6 - 8 月 |
对应
70课时 50课时 50课时 |
三科联报 3600 单科1500 |
基础阶段 |
习题解析班(全科) |
4-5 月 |
18课时 | 三科联报 388 |
基础阶段 |
规范讲解班(全科) |
8-9月 |
15课时 | 388元 |
冲刺阶段 |
仿真模考(实务/能力/案例) |
9 月份 | / | 三科联报 1500 |
冲刺阶段 |
真题解析班(全科) |
9 月份 |
18课时 |
三科联报 388 |
冲刺阶段 |
实操班(全科) |
9 月份 |
32课时 |
精品班 |
三合一 强化特训 |
三合一强化班(消防设施) |
9 月份-10月份 | 16 课时 | 三科联报 4200 单科 1500 |
三合一 强化特训 |
三合一强化班(重点规范梳理) |
16 课时 | 三科联报 4200 单科 1500 | |
三合一 强化特训 |
内部**资料(实务/能力/案例) |
考前1周 | 独享 | 内部**资料10页 助力考试** |
消防工程师备考经验
明确目标,防止剑走偏锋
1、明确以**考试为目标。
2、不纠结于少量超纲题、极度冷僻知识点,不追求高分。
3、主要学习教材中出现的基本知识点,不钻牛角尖,不要浪费过多精力钻研考试范围以外的知识,不要妄图变成消防行业专家。消防工作中的实际经验,等工作了慢慢积累,目前以考过为主。前期熟悉教材
4、要全面,中后期精准理解、记忆一定要分清主次,分配好时间和精力。
注册消防工程师等证书与职称打通
2019年12月25日,中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。
《意见》提出:
推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照,畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。
鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位,建立技能人才聘期制和积分晋级制度。
支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。
2019年2月,人力资源社会部**发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,工程领域职称制度,迎来大改。
多年辅导经验,拥有稳定、专业、**的师资队伍及合作学校,形成了一整套科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势,能提供**的复习资料,备考方案,培训课程,历年来铸就了惊人的考试**率。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
辅导项目:消防工程师、安全工程师、一二级建造师、造价工程师、中级经济师、五大员、八大员、中专学历、大专、本科、职称代理送审等。