诺达筑工教育机构在教学方面可以说花费了不少的精力，拥有着自己的教学研发团队，真正的帮助我们的学员开设了更加专业的课程，同时在教师队伍的配备上，更加的重视对于教师队伍的专业性培养，希望能够经过自身的努力，为学员带去更加专业的教学培养，对于教学实力方面，是不需要质疑的，能够为我们带来更加丰富的课程体验。学习二级建造师，找诺达筑工教育就对了。

1、视频网课，随时随地学习

因为线上的视频课程可以直接缓存至手机，可以不受时间空间限制，随时打开手机进行学习，这样可以节省晚上专门看书的时间。

2、思维导图，形成知识体系

思维导图能够让你，全方位、系统的去了解和掌握相关的知识点，及时的检查自己的知识盲区，查漏补缺。

3、掌上题库，利用碎片时间

在上下班的通勤时间里，或者在接孩子放学过程中，充分利用空闲时间，**手机题库刷题。不仅巩固了知识点，碎片时间得到利用，大大的提高了复习的效率。

4、报线上班，积极向老师请教

在考前，老师会根据考试动态，**直播的形式向学员讲解考试方法、答题技巧、相关考试注意事项等。学员也可以直接向老师提问，解答复习中遇到的难题和问题。

比如江苏省二级建造师考试是由江苏省人力资源和社会厅与省建设厅共同负责实施，该项考试不可以跨省报名，二级建造师的成绩及效用只在省内通用，跨省无效。省内考生可以任意选择江苏省13个省辖市进行报考，不需要办理任何异地转考手续。不接受外省工作单位出具的工作年限证明，建议工作单位在外省的考生到外省市报考二建，江苏省不予接受外省工作单位的报考者。

国家明确了高危行业企业和相关专业技术服务机构注册安全工程师配备比例，安全生产管理机构负责人、安全总监必须具备注册安全工程师执业资格。也就说说安全工程师是比较重要的职位，证书价值有，是非常不错的就业选择。

在价值方面，安全工程师价格在1.5万到2万之间，薪酬方面，平均月工资在11000左右。

二级建造师市场需求量大概在60W的样子，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。

所以目前二级建造师市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。

注册建造师管理规定实施在即,建造师注册时间由3年延长到5年,且注册时对审核的条件有一定的放宽,一些地区可以不要求提供社保证明,只提供相关劳动关系证明,这一政策就是为了让企业能大量鼓励和吸引建造师执业人员。

价值方面，二级建造师价格根据专业的不同，**的房建在1万，**的水利则是3万。薪酬方面，根据岗位的不同也有差异，低一些的8000元每月，而担任项目经理之后，是可以拿到12000元以上的月工资的。所以，综合起来，二级建造师比安全工程师更有含金量。