诺达筑工教育机构的课程都会以教材侧重点为主要教学模式，聘请二级建造师行业进行系统教学，根据学员的基础水平开设了不同学习阶段的课程，让学员可以逐步提升技术水平，如果你是也不用担心跟不上，二级建造师的基础入门课程老师们会详细的讲解基础内容，为你以后的学习打下坚实的基础，如果你想不断的提升还有精讲、冲刺强化课程在等待着你。

1. 学习过程中把握“提升”的阶段当我们学习到一定阶段后，我们会发现有的知识掌握已经十分熟练，但是有的知识处于模糊状态，这个时候，就要我们提升对知识的运用和掌握能力。通常的做2019年二级建造师考试全攻略考试介绍考试大纲建设工程施工管理法律及相关知识建筑工程法是，把已经掌握较好的部分放弃，留在考试前看一遍即可，把感觉难于掌握的知识重点提升掌握程度。

2. 客观分析考试的趋势因为建造师开始处于起步阶段，开始的阶段，不会考核难度比较大的问题，因为行业在执业资格转换的过程中，要保证必要数量的人员，因此考试题不可能过于难，本人在考试中就错误的估计了考试的趋势，在建筑工程专业管理和实务复习上，把重点放在了网络计划(单代号、双代号、时标网络等计划)的计算、工程定额费用的计算上面，结果这方面的习题只有简单的一两道题，于是大家急呼建造师考试是幼稚园级别的考试。这就说明了我们错误的估计了考试的阶段趋势。

3. 适时调整学习的重点经过前几年的考试，我们应动态的分析考试的变化。早几年的考试，是建立在教材的基础上，考试水平和能力显然是适应阶段的考试方式，近几年的考试，已经逐渐开始转变成对知识的引申和运用上，因此在考试结束后，有大部分考生，感考题在教材上已经不能直接找到答案。相信随着建造师考试的不断发展，逐渐要走向注重实际运用和解决总成问题能力的考试上，因此，我们每年的学习应当采取动态跟踪的学习方法，这样才有助于我们适应不同阶段的考试。

4. 考前集中时间整理学习的知识在考试前，如果条件合适，建议集中时间把已经学习的知识整理性复习一遍，不仅可以提高学习的效果，同样有助于提高自己走进考场的信心。本人的做法是考试前，请年假，找一个空闲的办公室，集中学习几天，效果相当的不一样。

5. 考试策略的把握——建议借鉴“一次成活的施工方法”考试考试的过程中，由于题量比较大，因此，个别科目看第二遍的精力已经很小，“遵循**印象、一见钟情”的生物学原理，建议答题时不要急于完成，应当步步为营稳扎稳打。因为对于我们目前这个阶段人员的学习和考试方式，已经不同于学校学习和考试的方式，并且个别考试题量很大，在每个人的经历和心理承受能力上，大家不愿意付出更多的时间去细心的重复检查，即使重复检查，第二遍的认真程度已经大大降低。大在考试的过程中会发现，很少有在第二次检查时大量修改的可能性。有时是笔试答题部分，四个小时已经让大家难于坚持了。因此建议借鉴“一次成活的施工方法”的进行考试。

二级建造师实务科目共分为六个专业，其中每个专业都有自己的相应特色，下面就来给大家介绍一下：《专业工程与实务》科目目前的六大专业方向分别为：水利水电工程、矿业工程、建筑工程、公路工程、市政公用工程、机电工程。其中每年报考人数较多的三大专业为：建筑工程、机电工程、市政公用工程，这主要是因为这三个二级建造师专业方向比较热门，市场需求度较高。

国家明确了高危行业企业和相关专业技术服务机构注册安全工程师配备比例，安全生产管理机构负责人、安全总监必须具备注册安全工程师执业资格。也就说说安全工程师是比较重要的职位，证书价值有，是非常不错的就业选择。

在价值方面，安全工程师价格在1.5万到2万之间，薪酬方面，平均月工资在11000左右。

二级建造师市场需求量大概在60W的样子，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。

所以目前二级建造师市场缺口还是很大的。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。

注册建造师管理规定实施在即,建造师注册时间由3年延长到5年,且注册时对审核的条件有一定的放宽,一些地区可以不要求提供社保证明,只提供相关劳动关系证明,这一政策就是为了让企业能大量鼓励和吸引建造师执业人员。

价值方面，二级建造师价格根据专业的不同，**的房建在1万，**的水利则是3万。薪酬方面，根据岗位的不同也有差异，低一些的8000元每月，而担任项目经理之后，是可以拿到12000元以上的月工资的。所以，综合起来，二级建造师比安全工程师更有含金量。