要想安全的**二级建造师考试，我们必须要参加培训，而且要对培训机构有所筛选。怎样筛选呢？那就是针对培训中所遇到的问题进行筛选。培训机构的专业性，技巧高不高，就看是否在专攻。很多培训机构都不够专业，因为他们不仅仅在搞建筑行业培训，还在搞其他类别的培训。而深圳诺达筑工则不会有这样的问题，深圳诺达筑工教育培训为专职建筑行业培训，在建筑行业培训行业做了10多年之久，有着丰富的二级建造师培训经验。选择诺达筑工机构二级建造师培训班，不会错，专业老师领航，让学员学以致用，轻松**考试。

1、建造师注册时相关企业需要递交资料个人有建造师资格证书、学历证书、身份证原件/复印件各一套。

2、国家要求建造师持证上岗，企业必须和员工签订劳动协议并缴纳社保，在进行注册时，需要递交社保证明（3个月以上）。

3、可以让原单位退社保，由注册单位缴纳社保，提供社保证明，进行注册。如原单位不能退社保的，则不能在这个企业进行建造师注册。

1、协议中要注明薪水是按月发放还是按年发放，是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放。这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，**后出了问题。另需明确什么时候付薪水，怎么付，付多少，是预付还是怎么付等。

2、确定建造师印章的保管方。这一点大家都很重视，可是往往会忽略一点，建造师注册执业手册，信息卡，由于之前大家都没有想到，那么合同里面并没有议定这一件事情。

3、证书丢失怎么办，挂失了怎么办?要考虑清楚。 丢失要求企业协义补办,实在是补办不了的要注明赔偿责任.注明赔偿金额,以增加企业责任,好保管好证书。

4、保险怎么办?有的地方要求交保险，有的地方不要求，如果工资里面含保险，那就是另外的一回事了。如果需要转保险的，一定要和　公司协商好。

5、投标怎么办?中标及出场费用怎么出，如何报销，何时报销?这些在协议里都要注明。(建议证件不做投标)

6、企业不支付费用怎么办?这是一个很难的问题，建议签定一份正式的合同，这样可以绕过协议,应核实企业的资质,一般来讲大的企业会相对有一些。

7、三类人员考试合格人员B证怎么办?有的地方要约定这个B证，有的地方不要约定，考还是不要考?怎么考?考试期间的工资、车旅费怎么算。

8、继续教育问题要注明清楚,费用谁负责。

9、工程项目的具体细节,责任要求注明,工程检查应对,其它工作配合要求等(尽量不挂工程)。

10、合同期满企业配合转注册,企业应提交的资料,合同违约处理,协商调解等。

11、章在注册**后才能拿到，也不一定非要本人才能拿，公司也可能拿到。我建议必须本人亲自拿到手才好。找信誉好的单位，　不挂章，这都要在合同里说明。

12、一定要标明是给公司升资质用。不能作为投标项目经理证使用。否则你在被窝睡觉时被人抓了都不知道。

二级建造师考试难度还是比较高的，每年的录取率只有20%-30%，但是和一级建造师相比还是要容易一点，因为一级建造师的**率只有10%左右。近几年来二级建造师考试**率波动很大，并且考试的难度也在不断的增加。